1 第一时间做什么
- 就医！先治伤——人命最重要。去正规医院，告诉医生"这是工作时受的伤"，让病历上写清楚受伤原因和经过。
- 通知单位——立刻告诉直属领导或HR，最好有书面记录（微信/钉钉/邮件），保留截图。
- 保留所有票据——挂号费、检查费、药费、住院费、交通费，每一张都留着。
- 拍照——受伤部位、事故现场、工作环境，能拍的全拍下来。
2 工伤认定时间线
⚠️ 关键时效：单位应在30天内申请工伤认定。如果单位不申请，你或家属必须在受伤之日起1年内自己申请。超过1年就丧失认定资格！
🏥 受伤当天
就医、通知单位、保留证据
📋 30天内
单位应向人社局提交工伤认定申请。如果单位不申请，治疗费用由单位承担。
📝 30天~1年
如果单位不申请，你自己去人社局申请。带上：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、事故情况说明。
⏳ 认定后
人社局60天内作出认定决定。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后计算赔偿。
3 千万别做这些
- 不要用医保卡——工伤医疗费应由工伤保险基金或单位支付，刷医保卡可能导致无法认定工伤。
- 不要签"私了协议"——公司说"给你两万这事就算了"，不要签。工伤赔偿有法定标准，私了通常远低于应得金额。
- 不要等"伤好了再说"——工伤认定有时效，等伤好了可能已经过期了。
- 不要相信"你不是正式工不算工伤"——临时工、试用期、甚至没签合同的，只要存在事实劳动关系，都算。